国科优选总裁朱子曈：把乐善好学搬进了直播间

“作为人，何谓正确?”这是世界著名实业家稻盛和夫提出的经营哲学问题，也是北京国科优选科技有限公司总裁朱子曈一直以来的思考。朱子曈认为，不论个人还是企业都肩负着让社会更好的责任，“达者”更应“兼济天下”。

一直以来，朱子曈就从企业自身视角看待企业社会责任，本着“建好一个平台，扭转一种观念，影响一批群众，带动千万家庭”的原则，将其倡导的“乐善好学”企业文化，通过国科优选直播间弘扬传播。 

据了解，作为北京国科优选科技有限公司的实际掌舵者，朱子曈早在创业初始就历经锤炼。如今，从线下到线上，国科优选以“成为健康国人造福国人的标杆企业”为愿景，兢兢业业、竭尽所能，从小到大、从弱变强，逐步成为优秀企业。但是，变化的是规模和品质，不变的是朱子曈及国科优选全体同仁对社会责任的担当、对慈善事业的坚守，以及 “纳善守真、丝毫不苟、达人达己”的企业价值观。

达人达己 爱心治企

在3000多家线下服务站、20000多名员工、数十万会员群体的大力支持下，国科优选践行“乐善好学”的企业文化，对员工的工作和生活给予了充分的关怀，注重员工物质与精神的双幸福，让每个员工都能快乐工作、幸福生活，打造了一个充满温度的“国科优选大家庭”。

在工作中，国科优选平台肯定员工的点滴付出，珍视员工会员的大小诉求，让员工在工作中具备足够的参与感和责任感。让员工在不断成长中收获足够的幸福感和满意度。

“员工不是在给企业打工，而是在为自己挣钱。会员家人不是供平台反复消费的，而是与国科优选共成长、同进步。”朱子曈认为，只有具备了这种理念，员工自身才能得到成长，会员群体才能不断壮大，企业也才能得到不断发展。他把这个理念贯穿到公司内部，激发了员工工作的积极性，促进了员工的个人成长。他把“一个人的小爱，万千人的大爱灌输给每一位家人，提升了万千家庭的幸福指数。”

同时，国科优选投入大量精力打造各类线上课程，持续开展了“孝道传承”、“健康养生”、“道德大讲堂”与“幸福人生”等一系列的课程，极大地提高了直播间家人的健康意识，同时有效地营造了谦虚、和善、好学的网络直播氛围。

“作为国科优选的一位会员，不论心态还是生活，幸福指数都提高了。”王阿姨介绍，朱子曈不仅谦逊真诚，重视礼仪和孝道，还对员工和直播间的家人非常关心。会在重阳节等重要节日专门为一些需要特殊关怀的家庭准备一些慰问品。

积德行善 奉献社会

“20000个员工就是20000个家庭，20000个家庭就是一个小社会。加上国科优选直播间数十万的家人，这背后就不止是一个小社会了。”

朱子曈在关怀员工和线上家人的同时，以身作则，积极倡导他们反哺社会，并经常组织大家参加一些对社会有意义的活动。朱子曈希望，在企业的熏陶培养下，每一位国科优选人都能知书达礼、乐善好学，汇聚成一个巨大的能量场，从而影响越来越多的人。

为倡导慈善文化，国科优选将“好人好事”纳入到了企业积分管理的制度中，通过加分的形式来表示对国科优选人慈善行为的肯定和支持，合理又务实地引导了线上、线下的正能量。

此外，国科优选还专门成立了社会责任部，致力于内部奉献的同时，还定期组织员工走向社会关怀孤寡老人、儿童，开展社区服务、公共服务，将慈善理念践行到底。

据了解，2021年是脱贫攻坚的收官之年，也是乡村振兴的起始之年。下一步，朱子曈将带领国科优选积极响应乡村振兴的号召，与万千国科优选家人一起针对因病返贫、因困致贫的重点家庭结对帮扶。

“作为人，何谓正确?”“处事时，有利于他人做事就是正确的;在企业中，有利于改善员工生活就是正确的;在社会上，促进国家经济快速发展就是正确的。”朱子曈用国科优选的实际行动给出了完美的诠释。

积善之企，必有余庆。在帮助他人、奉献社会的同时，国科优选自身也获得了快速的发展，受到了各地服务站、数十万会员的关心和支持。据了解，山东、河北、河南、沈阳等地的家人和会员都曾莅临国科优选进行参观，并对企业的后续发展寄予厚望。